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La buona fede oggettiva (o correttezza), è il generale dovere di correttezza e di reciproca lealtà di condotta nei rapporti tra i soggetti. Interessante pronuncia della Cassazione a riguardo. La Corte, con ordinanza n. 770/2023, ha stabilito infatti...
La Corte di giustizia tributaria di secondo grado della Lombardia, con la sentenza n. 940/2023, ha affermato che l’agevolazione riservata a ricercatori e docenti che acquisiscono la residenza fiscale in Italia ex art. 44, c. 1 D.L. 78/2010...
Con la circolare INPS n. 31/2023 e la circolare INAIL n. 10/2023 gli Istituti rendono note le conseguenze del nuovo innalzamento dei tassi di interesse della Banca centrale europea. Dal 22.03.2023, il tasso di interesse delle dilazioni dei...
L'art. 3, c. 10-undecies D.L. 198/2022, convertito nella L. 14/2023, ha riaperto fino al 31.07.2023 i termini di applicazione della disciplina emergenziale dettata dall'art. 106 D.L. 18/2020 in tema di assemblee online. Pertanto, nelle assemblee tenute entro il...
Con il Messaggio numero 1060 del 17-03-2023, l’INPS è intervenuto in materia di semplificazioni dei procedimenti di accertamento degli stati invalidanti e di handicap ai fini delle prestazioni di invalidità civile, riepilogando le modalità operative vigenti. Al fine...
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 20.03.2023, n. 6/E, chiarisce che le fatture elettroniche, inviate allo SdI oltre i termini ordinari ma correttamente incluse nella liquidazione Iva ed i corrispettivi elettronici correttamente memorizzati, non inviati ma inseriti nella...
La legge di Bilancio 2023 ha previsto la possibilità di regolarizzare le violazioni formali Iva. La definizione si perfeziona mediante la rimozione delle violazioni formali commesse da effettuarsi entro il 31 marzo 2024, e con il versamento di...
L'Enasarco aggiorna a decorrere dal 1° gennaio 2023 gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali per gli agenti e rappresentanti di commercio. Questi gli importi per il 2023: - agenti plurimandatari: il massimale provvigionale annuo per...
La legge di conversione del decreto milleproroghe (l. 14/2023) ha previsto la proroga al 30/06/2023 dello smart working per i lavoratori fragili e per quelli che hanno figli di età fino a 14 anni. per i primi, il...
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale 29.12.2022 n. 303 s.o. 43, la Legge 29.12.2022 n. 197 (c.d. "legge di bilancio 2023"). La legge è entrata in vigore l’1.1.2023. Tra le principali novità introdotte segnaliamo: l'estensione del regime forfetario...
In previsione aumenti nel 2023 per il comparto del Commercio: Una tantum Definita dalle parti sociali un'indennità una tantum, di importo pari a 350,00 euro lordi sul IV livello, da corrispondere ai soli lavoratori in forza al 12...
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e il Ministero dell'Economia, ha definito i criteri e le modalità di concessione dell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro del...
Con la pubblicazione sulla GU del D.L aiuti quater, si conferma l’innalzamento a 3.000 euro, ma solo per il 2022, del limite di esenzione dei fringe benefit messi a disposizione dei dipendenti. Possibile, alla luce della maggiore soglia,...
Si avvicina l’obbligo da parte delle imprese di comunicare al Registro chi è il titolare effettivo. In questi giorni le aziende stanno ricevendo una comunicazione da parte della Camera di commercio cui sono iscritte per prepararsi ad adempiere,...
Nella tarda serata del 10 novembre 2022 il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto "Aiuti-quater". Di seguito gli interventi previsti: la possibilità per le imprese di rateizzare fino a 36 tranche le bollette di luce e gas;...
L’Agenzia delle Entrate con la circolare 35/2022 del 04 novembre 2022 ha finalmente chiarito le modalità di erogazione e trattamento dei benefit concessi ai dipendenti. Per il solo periodo di imposta 2022, l’articolo 12 del decreto-legge Aiuti-bis ha...
Sottoscritto dalle parti sociali l'accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere. L'ipotesi di accordo prevede un aumento complessivo di 100,00 euro, riparametrati al livello...
Sottoscritto dalle parti sociali il 7 settembre 2022 il verbale integrativo dell'ipotesi di accordo del Ccnl per le imprese artigiane e i dipendenti del settore tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderia, occhialeria, chimica e ceramica dello scorso 4 maggio. L'ipotesi...
A decorrere dal 13 agosto i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave potranno presentare domanda all’Inps con importanti novità. Lo precisa l’istituto di previdenza nel messaggio 3096/2022, rinviando a una successiva circolare per l’adozione delle istruzioni operative...
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni al proprio personale in merito ai nuovi obblighi previsti dal decreto "trasparenza". La circolare interpreta in modo estensivo la possibilità di richiamare il CCNL applicato al rapporto per la parte...
Aumentano le informazioni da fornire ai lavoratori per assolvere ai nuovi obblighi previsti dal decreto "trasparenza", che imporrà ai datori di lavoro di esplicitare a dipendenti e collaboratori una quantità di informazioni decisamente maggiore rispetto al passato. Gli...
In considerazione dell'eccezionale ondata di calore che sta interessando tutto il territorio nazionale e dell'incidenza che tali condizioni climatiche possono determinare sulle attività lavorative e sull'eventuale riconoscimento della cassa integrazione ordinaria, l’INPS ha introdotto la causale “eventi meteo”,...
E' stato siglato da ministero del Lavoro, ministero della Salute, MISE, INAIL e parti sociali il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. Il Protocollo...
L'INPS, con la circolare n° 73 del 24-06-2022, fornisce le attese istruzioni per l'ottenimento dell'indennità una tantum pari a 200 euro prevista dagli artt. 31 e 32 del decreto-legge del 17 maggio 2022, n. 50. - lavoratori dipendenti:...
Gli artt. 31 e 32 del DL 50/2022 introducono un’indennità una tantum di 200,00 euro in favore di lavoratori dipendenti, autonomi, pensionati, e percettori di trattamenti a sostegno del reddito. L’indennità viene erogata al ricorrere delle condizioni previste...
Il lavoro agile è divenuto in questi anni pandemici una realtà molto diffusa rispetto al suo precedente utilizzo: i circa 600 mila lavoratori “agili” sono saliti a 6,5 milioni durante i periodi di lockdown. Sino ad oggi la...
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